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為提升建筑施工特種作業(yè)人員和“安管人員”的考核管理水平,強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管效能,2025年4月8日,赤峰市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局赴呼和浩特市住建局開展專項(xiàng)觀摩交流活動(dòng),重點(diǎn)圍繞建筑施工特種作業(yè)人員考核機(jī)制及建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員(“安管人員”)能力考核工作展開深入探討。
座談會(huì)上,呼和浩特市住建局分享了近年來(lái)在建筑施工安全領(lǐng)域的創(chuàng)新舉措:一是與企業(yè)信用體系掛鉤,嚴(yán)格要求企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任;二是推行建筑施工企業(yè)“安管人員”差異化考核,針對(duì)企業(yè)類型和崗位職責(zé)制定題庫(kù),提升考核針對(duì)性;三是通過(guò)“雙隨機(jī)”檢查、跨部門聯(lián)合督查等方式強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,形成閉環(huán)管理。赤峰市住建局代表結(jié)合本地實(shí)際,就如何破解偏遠(yuǎn)地區(qū)考核覆蓋難題、優(yōu)化跨部門協(xié)作機(jī)制等問(wèn)題展開討論,雙方在完善考核標(biāo)準(zhǔn)、共享培訓(xùn)資源等方面達(dá)成共識(shí)。
座談會(huì)后,赤峰市住建局一行實(shí)地觀摩了特種作業(yè)人員和“安管人員”理論考試智能化考場(chǎng)及實(shí)操(能力)考核現(xiàn)場(chǎng)。呼和浩特市建設(shè)工程質(zhì)量安全中心工作人員詳細(xì)介紹了考核模式,通過(guò)人臉識(shí)別、身份核驗(yàn)、實(shí)時(shí)監(jiān)控、電子評(píng)分等信息化手段,實(shí)現(xiàn)考核全流程公開透明、可追溯,為赤峰市提供了可借鑒的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
赤峰市住建局表示,此次交流為赤峰市優(yōu)化建筑施工安全考核體系提供了新思路,未來(lái)將借鑒呼和浩特市信息化管理和精細(xì)化服務(wù)經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)本地考核流程再造與監(jiān)管效能升級(jí)。呼和浩特市住建局提出,希望兩地建立長(zhǎng)效溝通機(jī)制,在安全生產(chǎn)培訓(xùn)資源共享、專家?guī)旃步ǖ阮I(lǐng)域深化合作,共同助力自治區(qū)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
此次跨市交流活動(dòng),不僅為雙方搭建了經(jīng)驗(yàn)互鑒的平臺(tái),也為全區(qū)建筑施工安全監(jiān)管協(xié)同發(fā)展注入新動(dòng)能。下一步,兩地住建部門將以此次觀摩交流為契機(jī),聯(lián)合探索監(jiān)管創(chuàng)新路徑,切實(shí)筑牢建筑施工安全生產(chǎn)根基。
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