BIM技術(shù) | 影響B(tài)IM技術(shù)在建筑企業(yè)中應(yīng)用和推廣的因素有哪些?"> 目前,在建筑企業(yè)中,BIM技術(shù)已經(jīng)成為了一個(gè)熱門的先進(jìn)詞匯,而在國內(nèi)建筑企業(yè)推廣應(yīng)用BIM技術(shù)的過程中,應(yīng)綜合考慮企業(yè)的發(fā)展階段、企">
完善主體資料,免費(fèi)贈(zèng)送VIP會(huì)員!
* 主體類型
* 企業(yè)名稱
* 信用代碼
* 所在行業(yè)
* 企業(yè)規(guī)模
* 所在職位
* 姓名
* 所在行業(yè)
* 學(xué)歷
* 工作性質(zhì)
請(qǐng)先選擇行業(yè)
您還可以選擇以下福利:
行業(yè)福利,領(lǐng)完即止!

下載app免費(fèi)領(lǐng)取會(huì)員

NULL

ad.jpg

BIM技術(shù) | 影響B(tài)IM技術(shù)在建筑企業(yè)中應(yīng)用和推廣的因素有哪些?

發(fā)布于:2025-04-24 14:50:01
首頁/BIM專題
分享

目前,在建筑企業(yè)中,BIM技術(shù)已經(jīng)成為了一個(gè)熱門的先進(jìn)詞匯,而在國內(nèi)建筑企業(yè)推廣應(yīng)用BIM技術(shù)的過程中,應(yīng)綜合考慮企業(yè)的發(fā)展階段、企業(yè)的管理組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)的管理模式等特點(diǎn)。然而,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)管理的轉(zhuǎn)型和升級(jí),基于BIM技術(shù)的項(xiàng)目管理模式將最終取代傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理系統(tǒng)。

134_1.png

首先,現(xiàn)階段在推廣BIM技術(shù)方面存在一些問題。BIM技術(shù)在大多數(shù)企業(yè)的推廣思路是自上而下的,即從企業(yè)的管理到項(xiàng)目部,首先建立一種新的、合理的企業(yè)項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu),然后延伸到項(xiàng)目部的具體實(shí)施。

然而,這種思維要求企業(yè)有堅(jiān)定的晉升決心,同時(shí)要考慮自身的特點(diǎn),并深入改革管理體制、管理團(tuán)隊(duì)。在這一過程中,中低層員工的阻力會(huì)很大,從而加大了BIM推廣的難度。

BIM技術(shù)的基礎(chǔ)是為項(xiàng)目管理服務(wù)。相反,如果我們自下而上地推廣BIM技術(shù),首先建立BIM試點(diǎn)項(xiàng)目,并率先體驗(yàn)BIM技術(shù)在試點(diǎn)項(xiàng)目中所帶來的變化。然后將項(xiàng)目的BIM應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)推廣到企業(yè)的其他項(xiàng)目和管理中,逐漸影響企業(yè)原有的管理系統(tǒng)。

這種晉升的難度比上一次要小得多。這樣,試點(diǎn)項(xiàng)目能否具有企業(yè)的代表性和典型性,從試點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展出來的BIM管理結(jié)構(gòu)能否與企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)相匹配和銜接,仍是一個(gè)亟待解決的問題。

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源本文地址:https://www.tuituisoft/bim/185258.html

未標(biāo)題-1.jpg

上一篇:沒有了

下一篇:沒有了

主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美在线综合 | 91中文字幕在线观看 | 久久这里只有精品免费播放 | 亚洲欧美小视频 | 精品五夜婷香蕉国产线看观看 | 精品视频在线免费看 | 在线一区二区三区 | 国产亚洲精品不卡在线 | 亚洲色图首页 | 五级黄色片 | 成人亚欧网站在线观看 | 国产一级a毛片 | 黄色毛片网站 | 在线免费观看视频黄 | 亚洲午夜精品国产电影在线观看 | 精品午夜寂寞影院在线观看 | 一级特黄高清完整大片 | 欧美videos另类hd肥妇色 | 2022精品福利在线小视频 | 看一级毛片免费观看视频 | 成年人视频黄色 | 亚a在线| 五月快播 | 国产精品玖玖玖在线观看 | 免费看毛片的软件 | 亚洲福利一区福利三区 | 久久99视频免费 | 国产高清在线91福利 | 国产精品盗摄一区二区在线 | 东京道一本热大交乱 | 亚洲国产高清美女在线观看 | 美国特黄特色的免费大片 | 亚洲国产精品成人综合久久久 | 最新亚洲国产有精品 | 日本一视频一区视频二区 | 精品国产一级在线观看 | 国产精品免费在线播放 | 日本一级作爱片在线观看 | 韩国19禁主播裸免费福利 | 手机免费看黄在线高清视频 | 欧美特级黄色录像 |